Medwave Optique, dans ses quinze ans d'existence, a plus de 20% de ses employés issus de l'immigration. L'entreprise embauche en effet des employés multiethniques qui possèdent leur propre bagage et formation pour apporter leur richesse et leurs connaissances. Mario Séguin a récemment abordé le sujet dans une petite capsule de 30 secondes dans le cadre du projet Ensemble, nous sommes le Québec, stratégie d'action du Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion au Québec visant à encourager une province plus inclusive et accueillante envers les personnes immigrantes et les minorités ethnoculturelles.

Afin d'assurer notre croissance et notre pérennité, nous nous sommes tournés vers l'embauche de travailleurs immigrants depuis plus de douze ans. Notre entreprise et notre secteur d'activités connaîssent des changements rapides et importants, il est alors essentiel de se munir d'une équipe fiable et qualifiée. Nous considérons nos collègues issus de l'immigration comme étant une richesse et une façon d'évoluer et de repenser notre fonctionnement. Nous vivons présentement une rareté de main-d'œuvre et l'immigration est sans aucun doute une des clés importantes. Grâce à ce métissage culturel, Medwave Optique est en mesure de passer à une étape supérieure. Nous souhaitons, de plus, rester dans cette voie.

Merci à tous pour votre contribution à l'entreprise !

 

 

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